第一章考情分析

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四级专业教程精讲班（第三版）

主讲：冯亚杰

第一章考情分析 第一章第一节：企业组织信息... 第一章第一节：企业组织信息的采集与... 第一章第二节：企业劳动定额管理(一... 第一章第二节：企业劳动定额管理(二... 第一章第二节：企业劳动定额管理(三... 第一章第三节：第三节：工作岗位调查... 第一章第三节：第三节：工作岗位调查... 第一章第四节：企业员工与工时统计 第一章第五节：人力资源费用预算与核... 第二章第一节：人员招聘的程序与信息... 第二章第一节：人员招聘的程序与信息... 第二章第一节：人员招聘的程序与信息... 第二章第一节：人员招聘的程序与信息... 第二章第二节：企业应聘人员的选拔 第二章第三节：校园招聘的组织与实施 第二章第四节：员工录用管理 第三章第一节：员工培训开发体系与计... 第三章第一节：员工培训开发体系与计... 第三章第一节：员工培训开发体系与计... 第三章第一节：员工培训开发体系与计... 第三章第二节：员工培训的需求分析(... 第三章第二节：员工培训的需求分析(... 第三章第二节：员工培训的需求分析(... 第三章第三节：员工培训的分类设计(... 第三章第三节：员工培训的分类设计(... 第三章第三节：员工培训的分类设计(... 第三章第三节：员工培训的分类设计(... 第四章第一节：员工绩效管理系统的确... 第四章第一节：员工绩效管理系统的确... 第四章第二节：绩效考评的内容和方法... 第四章第二节：绩效考评的内容和方法... 第五章第一节：薪酬信息管理(一) 第五章第一节：薪酬信息管理(二) 第五章第一节：薪酬信息管理(三) 第五章第一节：薪酬信息管理(四) 第五章第一节：薪酬信息管理(五) 第五章第二节：薪酬统计分析 第五章第三节：员工福利管理 第六章第一节劳动关系的确立(一) 第六章第一节劳动关系的确立(二) 第六章第二节劳动合同的变更,解除,... 第六章第三节劳动安全卫生管理和第四...
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