培训对象:各行业从事人力资源管理的主管、经理、总监。

CHRP

(Certificate of Human Resource Professional)

考试简介:

1、中国人力资源开发研究会2003年正式推出。

2、国内最有权威的人力资源专业资格证书。

3、引领行业标准,国际认可。

4、与实践紧密结合,突出提升实操能力。

5、真正适合成人类特点的教学模式。

课程内容 详情 价格 特色
专业阶段
(网络课程)
76课时,六大模块 2200元 全程动画,图文并茂,真人配音,
讲解生动,试题训练,有趣互动。
权威考试题库 每科目精选2套模拟试题
共1200道,重要考点一网打尽
900元 缩小复习范围,减少学习时间
突出学习重点,强化学习效果
考试认证费 包括含考试费、认证费、
评审费和证书费
1780元 环球网校帮您代报名、代缴费、提交官方办理
认证、快递证书,真正的一站式服务,您只要在家
听课、学习、考试,就可以坐等证书寄到您家。
考试教材 6本考试教材 240元
综合阶段辅导 针对综合阶段考试
给予辅导
500元 名师的综合辅导,快速掌握考点

全程特惠套餐

4900
套餐详情:

网课+题库+考试认证费

提供服务:

①提供免费代报名

②代缴费等服务

③提供一次补考机会

VIP保过套餐

5800
套餐详情:

网课+题库+考试认证费+不过无限次免费重学

提供服务:

①提供免费代报名

②代缴费等服务

③提供一次补考机会

④QQ群交流及考试信息服务

  • 马本军

    中国人民大学人力资源管理专业硕士。从事人力资源管理10年,自1994年以来曾在国营、台资、港资等企业担任人力资源及培训中、高级主管,拥有丰富的人力资源管理实务经验。

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  • 崔晓光

    高级职称,国家认证高级企业培训师,人力资源管理师,信息系统项目管理师。人力资源专家,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、咨询与培训。 授课生动活泼、深入浅出

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  • 张理军

    经济学博士、北洋咨询集团总裁,北洋战略研究院院长,北洋咨询集团的创始人。17年来,致力于管理科学的研究与实践工作,经常受大型国企、高科技公司邀请,讲授公开课程及企业内训

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  • 陈晓玲

    专业培训师,资深顾问, 中国注册人力资源管理师讲师委员会主任,特约讲师。10年职业经理人任职经验, 擅长企业人力资源管理、员工培训教育、企业大学建设、内部培训师队伍管理等工作

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  • 张守春

    清华大学电机系毕业,美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士(中国最早一届留美人力资源管理硕士)。先后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色公司长期人事顾问。并为清华北大总裁班等

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  • 彭剑锋

    中国人力资源开发研究会副会长、CHRP中国注册人力资源管理师专家委员,中国人民大学教授、博士生导师、华夏基石管理咨询集团董事长,国十大咨询师、中国管理咨询界标竿人物

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  • 姜丽玲

    国家高级人力资源管理师 ,管理学硕士。多年专注于人力资源各模块管理实践与研究、培训课程开发与实施经验。致力于改变传授知识为主的教学局限,创造真正适合成人学习的教育模式

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  • 马跃

    应用心理学硕士,MBA学历;国家高级人力资源管理师;剑桥高级人力资源师;注册国际人力资源管理师;国家人才测评师;2009年度中国杰出HR经理奖,人力资源管理杂志理事。

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  •   《中国人力资源管理者职业水平标准》和CHRP认证体系目前已得到世界上很多国家和地区的认可与支持,拥有一批国际化学员,包括美国、德国、香港、台湾、韩国等,以及来自施耐德电力(中国)投资有限公司、通用电气集团、松下、美国罗克韦尔柯林斯国际公司、富士康、麦当劳等跨国公司的人力资源高级经理。
  •   CHRP一经推出,就受到很多国内企业的认可与支持,在众多企业内部系统得到推广,并作为企业内部选拔任用的依据,包括:中国电信、建设银行、农业银行、北广传媒、中国联通、神华集团、航天系统等、根据对认证学员的持续跟踪,其中85%的学员都获得了职位晋升或者薪资提升,获得了职业的进一步发展。
  •   CHRP目前已经积累2万名高端学员,其中90%以上是来自国企、私企、外企的人力资源总监、人力资源经理和人力资源主管。他们对企业的人力资源管理发挥着举足轻重的作用。成为CHRP认证学员,加入CHRP同学会,意味着拥有广泛的人脉资源。

免交一年会员费,原价1680元/年;

获得人力资源管理的工具包,价值980元;

定期获得人力资源管理行业相关资讯、学习相关课程;

免费参加定期组织的走进名企、CHRP沙龙等线下或线上活动;

获得中国人力资源开发研究会面向会员签发的就业推荐函;

获准加入"中国注册人力资源管理师专业人才库",为职业生涯发展提供更广阔的空间。

已获取 企业人力资源管理师证书 可免考专业阶段考试科目

1、通过人力资源管理师三级或初级经济人力资源管理考试,免考《招聘与配置》。

2、通过人力资源管理师二级或中级经济人力资源管理考试,免考《招聘与配置》和《员工关系管理》两科。

3、通过人力资源管理师一级考试,免考《招聘与配置》、《员工关系管理》和《培训与开发》三科。

注:以上免考科目同时减免相应考试费及培训费。