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劳动合同订立的规定
以下是关于知识点“
劳动合同订立的规定
”的所有试题
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下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。
劳动合同应当采用( )订立。
甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,甲某拟解除劳动合同。根据规定,甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是( )。
根据《劳动合同法》的规定,集体合同草案应当提交( )讨论通过。
根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是( )。
根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
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合同当事人承担违约责任的形式有( )。
甲商厦业主将部分房屋租赁给乙单位,并签订了房屋租赁合同,该合同的主要内
以下情况可能会造成工期延误,其中()情况经工程师确认,工期应相应的顺延。
甲乙双方在合同中约定赔偿损失为5万元,甲方因违约给乙方造成直接损失2万元,间接损失1.5万元,那么,甲方
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。
知识点
建设工程赔偿损失的规定
无效合同和效力待定合同的规定
合同的履行、变更、转让、撤销和终止
违约责任及违约责任的免除
建设工程合同示范文本的性质与作用
劳动合同的履行、变更、解除和终止
劳动保护的规定
承揽合同的法律规定
租赁合同的法律规定
运输合同的法律规定
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