二级人力资源管理师题库
您现在的位置:
环球网校
>>
二级人力资源管理师
>>
人力资源管理题库
>> 汉姆布林模型与柯氏模型基本相似,他将培训评估分为五个等级,分别是反应评
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:单选题
【题文】
汉姆布林模型与柯氏模型基本相似,他将培训评估分为五个等级,分别是反应评估、学习效果评估、工作行为评估、( )等。
A.组织目标评估
B.组织认可评估
C.个人发展评估
D.个人行为评估
点击查看答案
A
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源管理题库
"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
培训课程目标分析的内容不包括( )。
单选题 |
下列关于企业外部培训师的说法,正确的是( )
单选题 |
培训项目的课程系列计划以( )为导向。
单选题 |
( )不属于员工培训的直接培训成本。
热门试题
在线咨询
帮助中心
返回顶部
需要
登录
后才能查看答案
确定