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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:多选题
【题文】
【2017真题】
路径目标理论认为的领导行为类型有( )
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
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【答案】BCDE
【解析】 路径—目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出,后由豪斯开发确立的。这一理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点,确定了四种领导行为,分别是:(1)指导型(结构维度)。(2)支持型(关系维度)。(3)参与型。(4)成就导向型。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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Step 3
触类旁通
单选题 |
( )不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔(Sundstrom & Mclntyre)提出的团
单选题 |
阿伦和梅耶(Allen & Neyer)提出的组织承诺不包括( )
单选题 |
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
单选题 |
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括( )。
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