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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理题库
题型:单选题
【题文】
【2018真题】
目标导向模型法的评估重点是( )。
A.培训投资回报率
B.受训者的满意程度
C.受训者能力和素质的提高程度
D.受训者工作中行为的改进情况
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【答案】C
【解析】目标导向模型法的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
培训效果信息收集方法包括()
多选题 |
下列属于培训课程设计要素的是()
多选题 |
实施培训教学活动的准备工作包括()
多选题 |
场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
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