D
文化类型从理论上分为四类：即权力(Power)导向型、角色 (Role)导向型、任务(Task)导向型和人员(People)导向型。 甲公司强调员工平等，显然不是权力导向型；角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。与权力文化的独裁截然不同的是，角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。人员导向型这种情况下的企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。在任务导向型文化中管理者关心的是不断地和成功地解决问题，对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献。因而D选项正确。
需要登录后才能查看答案