（1）（2）直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）×实际用量=（2.1-2）×2050=205（元）直接材料用量差异=（实际用量-实际产量下标准用量）×标准价格=（2050-490×5）×2=-800（元）差异分析：直接材料价格差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是市场价格提高、运输方式的变动导致运费增加等导致实际价格提高。直接材料用量差异为负数，属于节约差异，节约的原因可能是工人用料的责任心增强，材料质量提高等导致单位产品的实际用量减少。（3）直接人工效率差异=（实际人工工时-实际产量下标准人工工时）×标准工资率=（2100-490×4）×3=420（元）直接人工工资率差异=（实际工资率-标准工资率）×实际人工工时=（6620/2100-3）×2100=320（元）差异分析：直接人工效率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等导致单位产品实际人工工时增加。直接人工工资率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是由于工人的升级、加班等导致实际工资率提高。