山西太原劳动和社会保障局招聘14名工作人员
更新时间：2009-10-19 23:27:29
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国家公务员报名、考试、查分时间 免费短信提醒
太原市劳动和社会保障局所属的太原市医疗保险中心、太原市劳动就业管理中心、太原市失业保险中心、太原市劳动保障监察执法队、太原市劳动能力鉴定中心、太原市劳动和社会保障电话咨询服务中心，均为全额拨款事业单位，因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员14名，现公告如下：
一、招聘专业及人数
详见招聘简章。
二、招聘条件
1．拥护党的领导，热爱社会主义；
2．遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3．具有大学本科及以上学历（医疗保险中心为大专及以上学历）；
4．具有太原市户口，身体健康，年龄在30周岁（1978年7月1日以后出生）以下（医疗保险中心为35周岁以下）；
5．具有与报考专业所需要的资格条件。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1．报名采取现场报名方式。
2．报名时间：2008年10月20 日―2008年10月25日。
3．报名地点：太原市劳动和社会保障局3楼会议室。
4．报名人员报名时须携带：本人身份证、居民户口本、毕业证及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张。
5．报名资格审查：
（1）报名人员到报名现场索取并填写报名表，经用人单位资格审查合格后办理报名手续。考生要对自己填报的报名信息真实性负责，凡提交虚假信息的，一经发现，取消其考试、聘用资格。
（2）资格审查合格人员于11月5日―7日到报名地点领取《准考证》，并按《准考证》规定时间、地点参加考试。
（3）根据省物价局、财政厅晋价费字[2000]161号、[2003]90号文件规定，报考人员每人缴纳报名费10元，公共科目考务费40元，专业科目考务费40元。
6．报名人数与招聘岗位比例应在5:1以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位。岗位取消后，原报考人员可改报符合条件的其他岗位。
（二）笔试
1．笔试科目、内容
报考人员参加统一考试，考试科目为公共科目和专业科目。公共科目考试为《职业能力测验》。专业科目考试：会计专业考财务基础及应用；计算机、电子信息专业考计算机基础及应用；医学、临床医学专业考医学基础知识及应用；其余专业考《社会保险管理专业知识》；。
笔试采取闭卷方式，各门试卷均采取百分制。《职业能力测验》主要是测查应考人员适应岗位要求必须具备的素质和能力。《社会保险管理专业知识》主要是测试应考人员的社会保险政策、语言文字、实用文体、公文写作及处理等内容；其余专业知识测试应考人员的专业基础知识及应用。考试时限每科为90分钟。笔试成绩＝公共科目成绩×40%＋专业科目成绩×60%。
2．笔试时间、地点
8：30――10：00 《职业能力测验》
10：30――12：00 《专业科目》
考试时间和地点见准考证。
（三）面试
1．面试对象按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招考岗位人数3倍确定。面试成绩按百分制计分，面试成绩60分以上为合格，面试不合格的不予录用。面试时间、地点另行通知。
2．面试采用结构化面试的方式进行。
（四）成绩的确定
考试成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，由高到低排序，按招聘计划1:1比例确定进入体检阶段的人员。
（五）体检
1．体检为常规性体检加肾功能检查。体检不合格的，不予聘用。因体检不合格而出现空缺的，经用人单位同意报经批准后，按考试成绩从高到低依次递补。
2．体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
（六）考察考核
考察考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况。考察考核不合格出现空缺的按考试成绩排序依次递补。
（七）公示及办理招聘手续
对经资格审查符合报名条件的人员的笔试成绩、面试成绩及拟录用人员名单在太原人事人才信息网、太原市人事考试网、太原市劳动和社会保障局网站进行公示。拟录用人员名单公示时间为一周。公示无异议后，按规定程序办理有关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清或难 以否定的，暂缓聘用，待情况落实清楚后再决定是否聘用。
四、监督部门及电话
市人事局监察室
联系人：蔺建新 电话：4030274
市劳动和社会保障局监察室
联系人：刘欢迎 电话：2020427
五、咨询电话
市人事局人才流动开发处 电话：4030390
市劳动和社会保障局人事教育处 电话：4030543
一、招聘专业及人数
详见招聘简章。
二、招聘条件
1．拥护党的领导，热爱社会主义；
2．遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3．具有大学本科及以上学历（医疗保险中心为大专及以上学历）；
4．具有太原市户口，身体健康，年龄在30周岁（1978年7月1日以后出生）以下（医疗保险中心为35周岁以下）；
5．具有与报考专业所需要的资格条件。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1．报名采取现场报名方式。
2．报名时间：2008年10月20 日―2008年10月25日。
3．报名地点：太原市劳动和社会保障局3楼会议室。
4．报名人员报名时须携带：本人身份证、居民户口本、毕业证及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张。
5．报名资格审查：
（1）报名人员到报名现场索取并填写报名表，经用人单位资格审查合格后办理报名手续。考生要对自己填报的报名信息真实性负责，凡提交虚假信息的，一经发现，取消其考试、聘用资格。
（2）资格审查合格人员于11月5日―7日到报名地点领取《准考证》，并按《准考证》规定时间、地点参加考试。
（3）根据省物价局、财政厅晋价费字[2000]161号、[2003]90号文件规定，报考人员每人缴纳报名费10元，公共科目考务费40元，专业科目考务费40元。
6．报名人数与招聘岗位比例应在5:1以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位。岗位取消后，原报考人员可改报符合条件的其他岗位。
（二）笔试
1．笔试科目、内容
报考人员参加统一考试，考试科目为公共科目和专业科目。公共科目考试为《职业能力测验》。专业科目考试：会计专业考财务基础及应用；计算机、电子信息专业考计算机基础及应用；医学、临床医学专业考医学基础知识及应用；其余专业考《社会保险管理专业知识》；。
笔试采取闭卷方式，各门试卷均采取百分制。《职业能力测验》主要是测查应考人员适应岗位要求必须具备的素质和能力。《社会保险管理专业知识》主要是测试应考人员的社会保险政策、语言文字、实用文体、公文写作及处理等内容；其余专业知识测试应考人员的专业基础知识及应用。考试时限每科为90分钟。笔试成绩＝公共科目成绩×40%＋专业科目成绩×60%。
2．笔试时间、地点
8：30――10：00 《职业能力测验》
10：30――12：00 《专业科目》
考试时间和地点见准考证。
（三）面试
1．面试对象按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招考岗位人数3倍确定。面试成绩按百分制计分，面试成绩60分以上为合格，面试不合格的不予录用。面试时间、地点另行通知。
2．面试采用结构化面试的方式进行。
（四）成绩的确定
考试成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，由高到低排序，按招聘计划1:1比例确定进入体检阶段的人员。
（五）体检
1．体检为常规性体检加肾功能检查。体检不合格的，不予聘用。因体检不合格而出现空缺的，经用人单位同意报经批准后，按考试成绩从高到低依次递补。
2．体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
（六）考察考核
考察考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况。考察考核不合格出现空缺的按考试成绩排序依次递补。
（七）公示及办理招聘手续
对经资格审查符合报名条件的人员的笔试成绩、面试成绩及拟录用人员名单在太原人事人才信息网、太原市人事考试网、太原市劳动和社会保障局网站进行公示。拟录用人员名单公示时间为一周。公示无异议后，按规定程序办理有关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清或难 以否定的，暂缓聘用，待情况落实清楚后再决定是否聘用。
四、监督部门及电话
市人事局监察室
联系人：蔺建新 电话：4030274
市劳动和社会保障局监察室
联系人：刘欢迎 电话：2020427
五、咨询电话
市人事局人才流动开发处 电话：4030390
市劳动和社会保障局人事教育处 电话：4030543
二??八年十月八日
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