浙江嵊泗县公考招聘事业单位工作人员公告

      根据我县人才资源发展十一五规划及《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，为满足我县各级事业单位补充工作人员的需要，经研究，决定组织实施2008年全县各事业单位考试招聘工作人员工作。现将有关事项通知如下：

一、招考计划

　　2008年全县各事业单位招考计划详见附件。

二、招考范围、对象和条件

　　1、嵊泗生源全日制普通高校2006年以来本科毕业生。报考人员（本科毕业生）除应具备规定的基本条件及报考职位所需资格条件外，还应具备三证一籍[毕业证、报到证、学士学位证、嵊泗户籍（生源）]。

　　2、特殊性职位按招考计划规定条件报名。

　　3、行政事业单位在职在编人员不得报考。

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或经主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

三、招考办法

　　全县按招考职位组织考试。

　　（一）发布公告。2008年5月27日，县人事劳动社会保障局在嵊泗县人事劳动社会保障局网站(http://www.ssld.china001.com)和嵊泗县有线电视台上发布相关招考信息。

　　（二）组织报名。

　　1、报名时间：2008年6月16日--6月23日，双休日也接受报名。6月6日上午在岛沁公园举办的人力资源招聘会上接受政策咨询和预报名。

　　2、报名地点：嵊泗县人事劳动社会保障局公务员管理科（嵊泗县沙河路333号）。

　　3、报名时需携带毕业证书、学士学位证、报到证、本人身份证、（原件及复印件）、户籍证明及特殊职位所需相关证书原件和复印件，近期免冠1寸正照2张，到现场办理报名手续，报考渔政船职务船员者还需提供驾驶、轮机相关职务船员证书原件及复印件，相关部门出具的从业证明，报考人武部职位者需提供退伍证。报名时需缴纳报名考试考务费40元/人，贫困家庭的报考人员由本人提供县民政部门出具的特困家庭低保证明原件及复印件，经人事劳动部门审核同意后，可免除其考试考务费用。

　　4、报考人员在2008年7月2日--2008年7月4日到嵊泗县人事劳动社会保障局公务员管理科（嵊泗县沙河路333号）领取准考证。

　　（三）笔试。

　　全县统一笔试时间：2008年7月6日，报考人员同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间地点参加考试。

　　笔试科目为《行政职业能力测验》（含综合基础知识）。

　　护士考试科目为《护理专业知识》。

　　渔政船职务船员、人武部后勤人员考试科目为《文化基础知识》（内容为初中高一语文数学知识及时事政治题目）

　　笔试结束后，统一划定合格分数线，我县将根据各招考职位报考者笔试成绩，从高分到低分按招考职位计划数1：3的比例确定面试对象，如达不到规定比例，经县人事劳动社会保障局同意后，可根据实际情况确定。如部分岗位空缺无人递补及报考，可根据具体情况确定调剂分数线，然后按岗位所需专业要求和参考人员成绩适当调剂。

　　（四）面试。面试由县人事劳动社会保障局统一组织。取得面试资格的报考者书面确认不参加面试的，应在该职位未进入面试人员中从高分到低分予以替补。

　　（五）确定体检、考核人员。面试结束后，县人事劳动社会保障局将按考生笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以60%，加上面试成绩分数的40%合成总成绩，从高分到低分按招考职位1：1的比例确定体检、考核人员。

　　护士岗位不面试，按笔试成绩从高分到低分按1：1比例参加体检和考核。

　　渔政船职务船员岗位参加海洋渔业局组织的实际操作面试，然后按面试成绩从高分到低分按1：1比例参加体检和考核。

　　（六）体检、考核、聘用。体检工作由县人事劳动社会保障局组织实施，考核工作由县人事劳动社会保障局会同各用人单位组织实施。

　　体检工作按浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行，渔政船职务船员体检按渔业船舶船员体格检查标准执行。

　　遇有体检、考核不合格的，按总分从高分到低分依次递补。

　　体检、考核结束后，考核合格人员名单将在县人事劳动社会保障局网站对拟聘用人员名单公示7天，再发放《事业单位工作人员聘用通知书》，并按有关规定办理聘用手续。2008年普通高校应届毕业生凭毕业证书等办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考专业（职位）规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

四、组织领导和有关要求

　　考试招聘事业单位工作人员，是我县事业单位机构改革的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。我们将本着高度重视的原则，切实加强领导，精心组织，责任到人。并将公开、平等、竞争、择优原则贯穿于整个招考工作全过程，准确把握政策，认真按有关规定和招考要求办事。同时自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。力争通过考试把德才兼备、具有真才实学的优秀人才选拔到事业单位工作人员队伍中来。并严格组织人事纪律，严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招