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09年三级人力资源管理师方案设计题

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  方案设计题。(本题 25 分)

  请设计一个培训课程评估表。

  参考答案:

  评估表要求:

  ( 1 )表中列出“调查说明”。

  ( 2 )表中提出“保密要求”。

  ( 3 )表中给出“示例”。

  ( 4 )表中列出“个人信息”。

  ( 5 )表中列出至少 6 个相关封闭式问题,每个封闭式问题的选项少于 5 项和多于 9 项,扣分。

  ( 6 )表中至少列出 2 个开放式问题。

  参考答案:

  培训课程评估表

  说明:此次调查是为了对我公司给业务员进行的相关“商务礼仪”的培训课程效果进行调查、评估,请根据您的实际情况配合我们完成此项调查,这将对您是有益的。谨此感谢您的配合。

  请您选择一个最符合您看法的答案。

  我们将对您的答案保密,请您务必表达真实的想法。

  示例:我对此次培训

非常满意

比较满意

说不清楚

不满意

非常不满意

如果您对上述的问题感到非常同意,请您在非常同意“□”中打“√”,其余的选项则不必填写。

注意:每一题只能有一个选择。

所在部门

年龄

职务

企业工龄

性别

学历

 

 

 

 

 

 

1 ) 培训的内容是否符合您的要求:

非常符合

符合

一般

不符合

非常不符合

2 ) 培训使用的方法有哪些:

讨论法

教学法

案例分析法

角色扮演法

其他

3 ) 对本次培训的时间安排:

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

4 ) 对本次培训的会场:

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

5 ) 培训使用的材料(书本、讲义、幻灯片、视听教材等) :                    

6 ) 本次的培训师 :

7 ) 对本次培训的满意程度 :

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

8 ) 对本次培训的整体评价:

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

9 )通过培训,您学到哪些方面的技能和能力?

10 )对今后举办类似的培训,你有何良好的建议?

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