2009年5月17日助理人力资源管理师考试技能卷答案1

　　一、简答题(20分)

　　1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)

　　答：1)、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。 (1分)

　　2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选(1分)

　　3)、外派公司与雇主签订劳务合同，并由雇主对录用人员发邀请函。 (1分)

　　4)、录用人员递交办理手续所需的有关资料。 (1分)

　　5)、劳务人员接受出境培训。 (1分)

　　6)、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。 (1分)

　　7)、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。 (1分)

　　8)、离境前缴纳有关费用。 (1分)

　　2、简要说明员工满意度调查的基本步骤。(12分)

　　答：1)、确定调查对象。 (2分)

　　2)、确定满意度调查指向。 (3分)

　　3)、确定调查方法。 (2分)

　　4)、确定调查组织。 (3分)

　　5)、调查结果分析。 (2分)

更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛

您现在的位置：2009年5月17日助理人力资源管理师考试技能卷答案1 更多点击>>人力资源管理

辅导课程	科目	精讲班	强化点题班	真题解析班	高清模考班	报名
三级	基础知识	20	16	6套真题	3套试题
	专业技能	40
二级	基础知识	20	16	5套真题	3套试题
	专业技能	45
	综合评审	2
一级	专业技能	60	16	4套真题	3套试题
	综合评审	6
1、一对一全程班：精讲班+强化点题班+高清模考班+真题解析班+内部资料班+题库+教材+一对一报名+一对一班主任+直播互动辅导+ 结业证书+不过免费重学三级：优惠价2080元二级：优惠价2490元 2、一对一保过班：精讲班+强化点题班+高清模考班+真题解析班+内部资料班+题库+教材+直播互动辅导+一对一服务+结业证书+不过免费重学三级：优惠价1580元二级：优惠价1880元热点电话：400-678-3456(长途免费) / 010-59059038(北京地区)