2011年企业培训师二级考试复习资料第五章(1)

更新时间：2011-08-01 22:54:51 来源：|0

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　　第五章培训教学工作

　　培训教学活动的组织形式的类型：1 直接传授式; 2 参与式也称互动式; 3 体验式

　　互动式培训的方法：1 案例研究; 2 角色扮演; 3 模拟训练; 4 头脑风暴; 5 参观访问; 6 工作轮换; 7 事务处理训练; 8 会议

　　体验式的形式：1 小组培训; 2 室内培训; 3 户外体验式培训; 4 影视法

　　举办小组培训的要点

　　1 每个小组培训人数为4-6人，每个参加者要自始至终，不得中途退出

　　2 每个小组最好由不同性格、不同知识和技能的人员组成

　　3 培训人员只起帮助、指导作用，观察参加者的行为，掌握进度，而不能随意打断

　　4 小组培训要集中解决某一问题，在解决问题的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性

　　企业培训教学的特点：

　　1 教学的实践性转自环球网校edu24ol.com

　　2 教学培养目标的确定性

　　3 教学形式灵活多样

　　4 教学和生产相结合

　　企业培训可借鉴的教学组织形式：

　　1 个别教学制 2 集体教学制 3 班级教学制 4 贝尔兰喀特制 5 道尔顿制

　　6 文纳特卡制 7 特朗普制 8 不分级制 9 选科制 10 复式教学制

　　企业培训特有的教学模式：1 现场教学制 2 灵活教学制 3 企校合作制

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