当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师行业动态 > 国航实施NICE人力资源管理解决方案

国航实施NICE人力资源管理解决方案

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 国航实施NICE人力资源管理解决方案

  实现量身定制的调度能力,提升运营效率

  ――NICE丰富的产品功能将助力国航提高预测准确性、令员工能够更好地控制自己的时间安排

  2013年10月15日,中国北京――NICE Systems(NASDAQ:NICE)今天宣布,正帮助中国国际航空股份有限公司(国航)优化电话销售服务中心人力管理业务,以进一步增强国航五个中心的运营效率。中国国航完成了NICE人力管理(WFM)的实施,其中包括一个客制化的“小夜追早班人力规划”能力,这使该公司能够根据预定义的跨越多天的轮班顺序来安排联络中心的坐席人员。

  NICE WFM是NICE领先的人力资源优化套装软件的一部分,可以实现更好的联络中心调度和提高预测准确性。除了这些核心能力以外,定制化的打包调度能力将助国航解决坐席人员短缺的问题,并确保以最有效方式完成调度变化和现场管理。此外,由于很多国航员工一次要花费数天的时间在国航联络中心上,这项功能将令他们能够优化自己的时间、更好地控制他们个人的时间安排。

  国航电话销售服务中心高级经理马雪峰说:“通过在联络中心环境中采用NICE人力管理解决方案,我们将显著提高运营效率,以及帮助坐席人员更简单地管理他们自己的时间安排。在对多个供应商进行评估后,目前NICE是唯一一个能够提供一系列丰富功能来帮助我们对坐席需求进行预测和调度的厂商。在提供合适的解决方案满足我们的具体需求方面,NICE展现了其卓越的创新和能力。”

  NICE亚太区总裁Raghav Sahgal表示:“能够在中国国航部署我们的解决方案证明了NICE对中国联络中心市场特殊需求具有深刻的了解。中国市场拥有很多新的、令人激动的机会,我们将继续致力于投资于我们的解决方案,包括拓展解决方案的功能,以满足当地市场的需求。”

  关于中国国际航空股份有限公司

  中国国际航空股份有限公司(Air China Limited)简称“国航(Air China)”,其前身中国国际航空公司成立于1988年。2004年12月15日,国航在中国香港(SEHK:0753)和伦敦(LSE:AIRC)成功上市。截至2012年12月31日,国航(含控股公司)共拥有以波音、空中客车为主的各型飞机461架,平均机龄6.54年。其经营客运航线达284条,其中国际航线72条,地区航线15条,国内航线197条,通航国家和地区29个,通航城市145个(国际城市45个、地区城市4个、国内城市96个)。通过与星空联盟成员航空公司的合作,其服务网络进一步拓展到194个国家的1329个目的地。

  关于NICE Systems

  NICE Systems(NASDAQ:NICE)是全球领先的软件解决方案提供商,令组织机构能够提前采取下一步最佳行动,以提升客户体验和业务成果、确保合规性、打击金融犯罪、并保护人员和财产的安全。NICE的解决方案令组织机构能够实时地捕获、分析和应用结构化和非结构化的大数据中的内在特性。这些数据来自多个来源,包括电话、移动应用程序、电子邮件、聊天、社交媒体、视频和交易等。NICE解决方案应用于遍布全球150 多个国家和地区的25,000 多个组织机构,其中包括财富 100 强中的 80 多家公司。有关详细信息请访问: www.nice.com。

  注:NICE和NICE标志均为NICE Systems的商标或注册商标。所有其它标识均为其各自所有者的商标。如需了解NICE Systems所有商标列表。

  前瞻性声明

  此新闻稿包含前瞻性声明,符合1995年颁布的《私人证券诉讼改革法案》。这些前瞻性声明包括Messer Sahgal的声明,仅基于NICE-Systems公司(公司)的当前管理预期,受一系列风险和不确定性影响,可能导致实际结果或公司业绩与此处所述有重大不同,包括且不限于全球经济环境对公司客户基础(尤其是金融服务公司)以及由此产生的不确定性的影响;技术和市场需求的变化;对公司产品需求减少;无法及时开发和引进新技术、产品和应用;吸收和整合收购运营、产品、技术和人员的困难和延迟;市场份额的丢失;由竞争导致的价格压力;以及无法维持一定的市场营销和渠道安排的影响。如欲了解对公司产生影响的风险因素和不确定性的更详细描述,请参考公司定期提交给美国证券交易委员会的报告,包括20-F表格上的公司年度报告。本篇新闻稿中包含的前瞻性声明仅与新闻稿同步发表,除非法律要求,公司没有义务对前瞻性声明进行更新及修订。

 

?2013年下半年各地人力资源管理师报名时间汇总

?2013年上半年人力资源管理师成绩查询入口汇总

更多信息请访问:人力资源管理师频道 交流论坛

人力资源管理师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部