国家公务员考试结构化面试分析
更新时间:2013-12-25 16:17:51
来源:|0
浏览
收藏
国家公务员报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 国家公务员考试结构化面试分析
课程推荐:2014年公务员课程7天免费学 :基础精讲 高效强化 高效押题 专项特训
个性课程:2014年公务员个性辅导:申论批改 技巧专讲 冲刺密卷 个性定制
结构化面试,是当前公务员考试中采用最广泛的一种面试方式。它是按照事先制定好的面试提纲上的问题进行发问,并按照标准格式记下考生的回答,以此做出相应评价的一种面试方式。
在结构化面试中,同一职位的考生的面试题目是相同的,避免了不同题目难易程度的不同对考生分数的影响;考官是严格按照测评表来进行打分的,这样避免了完全凭主观印象进行打分的弊端;考生的最后成绩是各位考官去掉最高分,去掉最低分后求平均分算出来的,减少了考官个体的倾向性对考生的影响。
正因为结构化面试这一特点,只要考生在考前有一个充分的准备,那么面试成绩是可以迅速提高的。要想在面试中取得好成绩,就必须对结构化面试各类题型的解题思路有一个清晰的把握,并在此基础上形成与所报岗位、个人特质相契合的个性化答案。
结构化面试的基本题型包括五类:自我认知类、人际沟通类、组织管理类、综合分析类、应急应变类。下面我们分别对这五类试题的解题思路做一个总体梳理:
复习备考:公务员面试技巧 公务员面试答法示例 公务员面试模拟题
编辑推荐:
编辑推荐
上一篇:上海公务员考试申论备考:细分题型
下一篇:上海公务员考试申论备考:冲刺必读
最新资讯
- 提分技巧:2025年国家公务员考试答题策略2024-04-08
- 备考指南:2025年国考四大备考技巧2024-03-29
- 考生速看!2025年国家公务员考试备考建议2024-03-28
- 备考攻略:2025年国家公务员行测提分必备技巧2024-03-25
- 快速提分!2025年国家公务员高效备考技巧2024-03-21
- 2025年国家公务员考试答题四大技巧2024-03-06
- 揭秘2025年国考:如何制定有效的备考计划2024-02-27
- 2025年国家公务员申论高效备考的六大技巧2024-02-15
- 2025年国考行测备考:五个步骤带你走向成功2024-02-13
- 提分必看!2025年申论备考技巧2024-02-03