2013年人力资源管理师考试科目
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。
2013年人力资源管理师考试科目
人力资源管理师要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
2013年人力资源管理师保过班套餐>>> 2013年人力资源管理师一对一金牌双证套餐>>>
2013年人力资源管理师课程免费试听>>> 2013年人力资源管理师课程报名>>>
编辑推荐
最新资讯
- 2024年浙江省人力资源管理师成绩有效期2024-04-18
- 浙江24年人力资源管理师考试合格分数线:你离成功只差60分!2024-04-18
- 2024年浙江省人力资源证书::领证新攻略,证书背后的价值不可估量!2024-04-18
- 2024年浙江人力资源管理师证书查询成绩时间:何时可查?证书如何领取?2024-04-18
- 2024年浙江人力资源证书查询全攻略:快速获取证书信息2024-04-18
- 2024年浙江人力资源管理教材介绍2024-04-18
- 2024山西企业人力资源管理师考试攻略:一次拿下的必胜秘诀!2024-04-17
- 2024年贵州人力资源师考试全攻略:考场规则详解与备考指南2024-04-16
- 2024年4月贵州人力资源管理师考试科目及考试时间2024-04-16
- 2024年贵州省企业人力资源管理师补贴政策解析:考证=加薪+领钱?2024-04-11