江西省关于印发《2013年全省职业技能鉴定工作要点》的通知

关于印发《2013年全省职业技能鉴定工作要点》的通知

各设区市职业技能鉴定中心，省直职业技能鉴定所（站）、计算机高新技术考试站：

　　根据全省人力资源和社会保障工作会议精神， 我们研究制定了《2013年全省职业技能鉴定工作要点》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻实施，确保完成全年职业技能鉴定工作各项目标任务。

江西省职业技能鉴定指导中心

2013年2月5日   

2013年全省职业技能鉴定工作要点

　　2013年, 职业技能鉴定工作的总体思路是：以党的十八大精神为指引，以实施职业技能鉴定补贴政策为契机，以信息化建设为龙头，围绕服务大局和中心工作，按照“统一模式，强化质量，提升服务，创建品牌”的工作思路，充分发挥各级职业技能鉴定机构的积极性，进一步解放思想，创新模式，加强鉴定工作宣传，强化鉴定质量管理，拓展鉴定工作领域，完善基础能力建设，努力推动我省职业技能鉴定工作实现新的跨越和发展。

　　一、统一考务管理，推进职业技能鉴定信息化建设

　　制定完善职业技能鉴定考务管理规程，健全主考负责制，推动鉴定考务流程标准化，统一规范全省鉴定组织管理模式。根据全省“统考日”安排，分上、下半年分别开放网上报名端口，做好2013年国家职业资格全国统一鉴定和全省统一鉴定的组织实施工作。

　　加快推进职业技能鉴定信息化建设，开发全省职业技能鉴定补贴信息比对系统，建设以网上报名系统为管理平台，整合网上报名、网上缴费、网上打印准考证、证书发放、鉴定补贴认定发放为一体的信息化管理系统。

　　二、加大宣传力度，拓展职业技能鉴定工作覆盖面

　　充分利用报刊、广播电视、网络媒体宣传和进校园、企业、编印鉴定宣传手册等方式，组织开展各种形式的鉴定宣传活动。加强政策引导，主动提供服务，积极开展职业院校、技工院校、大中专院校毕业生、劳动预备制、青年高技能人才培养计划、省内紧缺技能人才和部队退役士兵等各类人群鉴定。开展全省机关事业单位工勤人员职业技能考核鉴定工作。加强专项职业能力考核，加快计算机高新技术考试推广工作。

　　加强企业技能人才评价工作,联合行业企业开展各类职业技能考核鉴定，鼓励省内工业园区企业职工参加技能鉴定，切实提升我省企业在岗人员的职业技能水平。

　　三、强化质量管理，打造职业技能鉴定品牌

　　在全省统考中推行职业技能鉴定智能化考试，扩大在线机考职业（工种）范围至20个以上。选择具备条件的技工院校，开展课鉴结合试点。开展实操考点远程监控试点，实现实操考核全过程监管。对高级工以上鉴定考核，试行末位淘汰、划定实操考核指导合格率等办法。建立一批职业技能鉴定示范考点，打造职业技能鉴定品牌，努力提升鉴定工作的公信度和社会影响力。

　　落实职业技能鉴定补贴政策。加强鉴定实名制管理，完善相关制度，切实做好初次鉴定取证人员认定工作，坚决防止骗取套取鉴定补贴行为，确保财政补贴资金安全。

　　四、加强组织管理，推动职业技能竞赛深入开展

　　修订完善职业技能竞赛规程，规范竞赛组织管理工作。组织实施全省振兴杯系列技能大赛，推动各级职业技能竞赛和群众性岗位练兵活动的蓬勃开展。做好参加全国职业技能大赛的选手选拔和组织参赛工作。

　　五、完善基础工作，实现鉴定工作可持续发展

　　健全职业技能鉴定机构，落实鉴定机构标准化建设三年发展规划要求。加强职业资格工作网建设，拓展和完善网站服务功能。加强考评人员职业道德和业务培训，健全考评员使用和聘任制度，强化考评员考核管理。围绕我省战略新兴产业和经济发展需要，加快社会急需职业（工种）的题库、鉴定资料开发，对现有题库进行清理、修订和更新，组织编印一批鉴定复习资料，建立完善鉴定资料网上书城。加强鉴定统计工作，完善统计项目设置。建立考评人员、鉴定老师数据库，实现实时随机抽调。

　　加强职业技能鉴定系统作风建设，深入开展“转作风、进园区、强服务”主题实践活动，创建鉴定优质服务窗口，提高办事效能。深入开展多种形式的工作调研，加强鉴定机构管理人员、考评人员、老师队伍建设，不断提高鉴定管理工作能力和水平。

2013年人力资源管理师保过班套餐>>>      2013年人力资源管理师一对一金牌双证套餐>>>   

2013年人力资源管理师课程免费试听>>>    2013年人力资源管理师课程报名>>>