2013年人力资源管理师练习题1
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2013年人力资源管理师练习题1
1.规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有( )
A.信息障碍
B.体制障碍
C.市场缺陷
D.管理障碍
E.物价障碍
2.现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )
A.能从事劳动的人
B.具有劳动能力与就业要求
C.在一定年龄之内
D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口
E. 在一定范围内的人口
3.劳动力供给弹性分为( )
A.供给无弹性
B.供给有无限弹性
C.单位供给弹性
D.供给富有弹性
E.供给缺乏弹性
4. 女性劳参率呈上升趋势的主要原因是( )
A.女性教育水平普遍提高
B.制度劳动时间缩短
C.人口出生率下降
D.科学技术进步
E.经济结构升级
5.我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为( )
A.一
B.二
C.三
D.四
E.二、三
参考答案：1.ABC 2.BCD 3.ABCDE 4.ABCD 5.AB
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