人力资源管理师基础知识:职位评估优化原则
更新时间:2015-12-09 17:52:46
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摘要 所谓优化,就是按照规定的目的,在一定的约束条件下,寻求最佳方案。
所谓优化,就是按照规定的目的,在一定的约束条件下,寻求最佳方案。上至国家、民族,下至企业、个人都要讲究最优化发展。企业在现有的社会环境中生存,都会有自己的发展条件,只要充分利用各自的条件发展自己,每个工作岗位,每个人都会得到应有的最优化发展,整个企业也将会得到最佳的发展。因此,优化的原则不但要体现在职位评估各项工作环节上,还要反映在职位评估的具体方法和步骤上,甚至落实到每个人身上。
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