2013年助理人力资源管理师复习重点：第三章（1）

　　第三章 培训与开发

　　第一节 培训原则和培训制度

　　一、制定培训的基本原则

　　(一)战略原则

　　(二)长期性原则

　　(三)按需施教、学以致用原则

　　(四)全员教育培训和重点提高结合原则

　　(五)主动参与原则

　　(六)严格考核和择优奖励原则

　　(七)投资效益原则

　　二、明确培训制度的内容(类别)

　　(一)培训服务制度

　　(二)入职培训制度

　　(三)培训激励制度

　　(四)培训考核评估制度

　　(五)培训奖惩制度

　　(六)培训风险管理制度

　　三、起草培训制度草案

　　起草某一具体的培训制度，其内容应包括以下几方面：(1)制定企业员工培训制度的依据;(2)实施企业员工培训的目的或宗旨;(3)企业员工培训制度实施办法;(4)企业培训制度的核准与施行;(5)企业培训制度的解释与修订。

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