2015年助理人力资源管理师复习资料:外派劳务工作的程序

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　　外派劳务工作的基本程序

　　1.个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记，

　　2.外派公司负责安排面试或推荐;

　　3.外派公司与雇主签订《劳务合同》;

　　4.录用人员递交有关资料;

　　5.劳务人员接受处境培训;

　　6.劳务人员到检疫机关办理《健康证明书》《预付接种证明》

　　7.外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续;

　　8.离境前缴纳有关费用。

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