2015年二级人力资源管理师复习资料汇总

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要 2015年二级人力资源管理师复习资料汇总,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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　　环球网校人力资源管理师频道为您提供2015年二级人力资源管理师系列复习资料，并在此汇总，供您参考之用，详见下表。

2015年二级人力资源管理师复习资料汇总
1	2015年二级人力资源管理师复习：劳动安全卫生管理
2	2015年二级人力资源管理师复习：企业劳动争议处理
3	2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评的影响因素
4	2015年二级人力资源管理师复习:个人绩效考评指标体系
5	2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评指标体系设计原则
6	2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评指标体系的设计方法
7	2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评指标体系的设计程序
8	2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评标准的设计原则
9	2015年二级人力资源管理师复习:两种绩效考评标准
10	2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评标准的评分方法
11	2015年二级人力资源管理师复习:关键绩效指标KPI
12	2015年二级人力资源管理师复习:设定关键绩效指标的目的
13	2015年二级人力资源管理师复习:选择关键绩效指标的原则
14	2015年二级人力资源管理师复习:确定工作产出的基本原则
15	2015年二级人力资源管理师复习:平衡计分卡的概念和特点
16	2015年二级人力资源管理师复习:提取关键绩效指标的方法
17	2015年二级人力资源管理师复习:提取关键绩效指标的程序
18	2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的产生和发展
19	2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的内涵
20	2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的优点
21	2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的缺点
22	2015年二级人力资源管理师复习:基于互联网的360度考评
23	2015年二级人力资源管理师复习:360度考评的实施程序
24	2015年二级人力资源管理师复习:360度考评的注意事项
25	2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查的种类
26	2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查的作用
27	2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查的基本概念
28	2015年二级人力资源管理师复习:岗位评估、绩效考评与薪酬管理
29	2015年二级人力资源管理师复习:确定薪酬市场调查的目的
30	2015年二级人力资源管理师复习:确定薪酬市场调查的范围
31	2015年二级人力资源管理师复习:选择薪酬市场调查方式
32	2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查数据的统计分析方法
33	2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查问卷设计
34	2015年二级人力资源管理师复习:工作岗位分类的内涵
35	2015年二级人力资源管理师复习:工作岗位横向分类的原则
36	2015年二级人力资源管理师复习:岗位纵向分级的含义
37	2015年二级人力资源管理师复习:岗位分类与职业分类
38	2015年二级人力资源管理师复习:生产与管理岗统一岗等
39	2015年二级人力资源管理师复习:工作岗位分类的步骤
40	2015年二级人力资源管理师复习:工作岗位横向分类的步骤
41	2015年二级人力资源管理师复习:岗位纵向分级的步骤
42	2015年二级人力资源管理师复习:生产性岗位纵向分级
43	2015年二级人力资源管理师复习:岗位工资制
44	2015年二级人力资源管理师复习:技能工资制
45	2015年二级人力资源管理师复习:绩效工资制
46	2015年二级人力资源管理师复习:经营者年薪制
47	2015年二级人力资源管理师复习:团队工资制度
48	2015年二级人力资源管理师复习:工资水平及其影响因素
49	2015年二级人力资源管理师复习:管理人员的工资制度
50	2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的公平性原则
51	2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的激励性原则
52	2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的竞争性原则
53	2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的经济性原则
54	2015年二级人力资源管理师复习:如何确定工资策略
55	2015年二级人力资源管理师复习:工资市场调查
56	2015年二级人力资源管理师复习:工资水平的确定
57	2015年二级人力资源管理师复习:工资档次的划分
58	2015年二级人力资源管理师复习:浮动工资的设计
59	2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的实施与修正
60	2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度设计的程序
61	2015年二级人力资源管理师复习:宽带式工资结构的内涵
62	2015年二级人力资源管理师复习:宽带式工资结构的作用
63	2015年二级人力资源管理师复习:宽带式工资结构的设计程序
64	2015年二级人力资源管理师复习:工资调整的含义
65	2015年二级人力资源管理师复习:工资调整的项目
66	2015年二级人力资源管理师复习:员工个体工资标准的调整
67	2015年二级人力资源管理师复习:员工工资标准的整体调整
68	2015年二级人力资源管理师复习:企业员工工资结构的调整
69	2015年二级人力资源管理师复习:调整员工工资的注意事项
70	2015年二级人力资源管理师复习:制定薪酬计划的准备工作
71	2015年二级人力资源管理师复习:制定薪酬计划的方法
72	2015年二级人力资源管理师复习:制定薪酬计划的程序
73	2015年二级人力资源管理师复习:薪酬计划报告的内容
74	2015年二级人力资源管理师复习:企业年金的概念和内容
75	2015年二级人力资源管理师复习:企业年金基金的管理
76	2015年二级人力资源管理师复习:企业年金的支付方式
77	2015年二级人力资源管理师复习:企业年金设计程序
78	2015年二级人力资源管理师复习:企业年金的管理与监督
79	2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣的含义
80	2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣的性质
81	2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣单位职责
82	2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣单位与接受单位的关系
83	2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣的成因
84	2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣中的劳动争议处理
85	2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣单位的资格条件
86	2015年二级人力资源管理师复习:劳务派遣协议
87	2015年二级人力资源管理师复习:被派遣劳动者的管理
88	2015年二级人力资源管理师复习:工资集体协商的含义
89	2015年二级人力资源管理师复习:工资集体协商的内容
90	2015年二级人力资源管理师复习:工资指导线制度
91	2015年二级人力资源管理师复习:制定工资指导线的原则
92	2015年二级人力资源管理师复习:工资指导线的主要内容
93	2015年二级人力资源管理师复习:劳动力市场工资指导价位
94	2015年二级人力资源管理师复习:工资集体协商的程序
95	2015年二级人力资源管理师复习:劳动力市场工资指导价位的制定
96	2015年二级人力资源管理师复习:安全生产责任制度
97	2015年二级人力资源管理师复习:安全卫生认证制度
98	2015年二级人力资源管理师复习:伤亡事故报告和处理制度
99	2015年二级人力资源管理师复习:编制审核劳动安全卫生预算
100	2015年二级人力资源管理师复习:关于职业危害
101	2015年二级人力资源管理师复习:营造劳动安全卫生环境
102	2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议的概念
103	2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议的分类
104	2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议产生的原因
105	2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议处理的原则
106	2015年二级人力资源管理师复习:企业调解委员会的调解
107	2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议仲裁的含义
108	2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议仲裁组织机构
109	2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议仲裁的原则
110	2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议当事人的权利义务
111	2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议处理的程序
112	2015年二级人力资源管理师复习:调解委员会调解的程序
113	2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议仲裁程序
114	2015年二级人力资源管理师复习:集体劳动争议处理的程序
115	2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议案例分析的方法
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