2014年5月企业培训师二级模拟试卷-选择题1

　　1、企业经营管理要素主要包括( A )

　　A、人员、资金、场所、设施、商品、信息等几方面 B、市场、渠道、网络、设施等方面

　　C、关系、设施、商品、信息、渠道等方面 D、人员、商品、设备、厂房、安全等方面

　　2、拓展训练最早起源于( C )

　　A、中国 B、美国 C、英国 D、法国

　　3、培训计划按照性质分为( B )

　　A、技术攻关性计划、市场营销性计划等 B、生产性计划、非生产性计划

　　C、中期性计划、长期性计划 D、微观性计划、宏观性计划

　　4、Internet是全球最大的计算机网络，它的基础协议是( A )。

　　A、TCP/IP B、NetTOs C、TPX/SPX D、Apple TEL

　　5、课程开发坚持遵循(B )基本原则。

　　A、三个 B、五个 C、四个 D、两个

　　6、3W-H-3W方式中，What代表(B )

　　A、取得什么效果B、明确实施什么原则C、解释任务、目标D、采取什么行动

　　7、关于制定培训课程计划的前期准备要求：(A)

　　A、为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料B、不需要进行课程计划起草成员分工

　　C、确定合适的老师D、确定培训时间与工作流程

　　8、面试的宽松原则表现为：(A )

　　A、主动与面试者握手B、布置颜色搭配C、注意桌椅的摆放D、考虑室内的光线、温度

　　9、培训评估的意义可以概括为：(A)

　　A、以一定的方法、途径对职业培训就计划、实施以及效果等做出价值判断的系统过程

　　B、以一定的方法、途径对职业培训人员做出效果判断的系统过程

　　C、以一定的方法、途径对职业培训企业负责人进行满意度调查的过程

　　D、以一定的方法、途径对职业培训企业的计划、实施以及效果等做出价值判断的系统过程

　　10、沟通游戏、计划游戏、协力游戏属于：(C)

　　A、经营练习B、角色扮演法C、教育游戏法D、体验学习法

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