北京市大学生村官流动发展有哪些优惠政策?

更新时间：2014-04-02 09:44:47 来源：|0

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摘要北京市大学生村官每年按照当年合同期满大学生村官人数10-15%的数额定向招录公务员。

　　北京市高度重视合同期满大学生村官的流动发展工作，先后出台了以下政策：

　　1、每年按照当年合同期满大学生村官人数10-15%的数额定向招录公务员;

　　2、各有关区县为每个乡镇配备2名全额拨款事业编制，选拔录用合同期满的优秀大学生村官;

　　3、表现优秀且具有发展潜力的大学生村官，列为后备干部培养，条件成熟的，通过一定程序选拔到各类基层领导岗位;

　　4、大学生村官三年合同期满进入事业单位的，可按照同类人员的标准确定工资待遇;

　　5、每年组织各市属用人单位提供一定的岗位，专门用于定向招聘合同期满大学生村官，并适时组织供需见面、双向选择招聘洽谈会;

　　6、积极鼓励大学生村官自主创业;

　　7、被聘任为大学生村官的高校毕业生，工作满两年经考核合格报考研究生的，入学考试总分加10分，并在同等条件下优先录取。

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