2014年高级人力资源管理师知识详解:行为描述面试的应用

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　　行为描述面试的应用

　　举例 招聘岗位：人力资源总监助理岗位职责：

　　1.对应聘者进行面试，并将合适的候选人推荐给合适的部门。

　　2.对将要录用的员工进行背景调查。

　　3.帮助人力资源总监计划和实施每月一次的新员工培训计划。

　　4.协助实施人力资源的政策与程序，向公司员工解释说明相关的政策问题。

　　5.协助建立和完善岗位描述信息。

　　6.协助实施组织的薪酬计划，监控薪酬提升，保证其符合报酬增长的原则。

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