2014年高级人力资源管理师专业技能知识点:人力资源规划(2)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要 2014年高级人力资源管理师专业技能知识点:人力资源规划(2),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　一、战略性人力资源管理概念的理解：(选择)

　　1、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念。

　　2、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程。

　　3、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段，无论是在实践方面，还是在理论创新方面，都有了很大的进步。

　　4、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们不但应当具备战略规划管理的知识和技能，还必须具备更高水准的决策力和执行力。

　　二、战略性人力资源管理定义：

　　战略性人力资源是现代人力资源管理发展到高级阶段，以全新的管理理念，在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变，最终确立以可持续发展为目标，以提高核心竞争力为主导的具有指向性、系统性和可行性的现代人力资源管理体系。

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