2014年高级人力资源管理师专业技能:人力资源规划(27)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2014年高级人力资源管理师专业技能:人力资源规划(27),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　一、资金借贷型联结方式的定义及优势：

　　定义：资金借贷型联结方式是指企业集团内工商企业向棘突内金融机构借贷或委托发行债券，以经常而密切的融资关系为纽带的联结方式。

　　优势：1、资金借贷可以避免股权交易，确保企业相对的资产独立性;2、对于中小型企业来说，由于社会融资要求严格，因此只能选择与有关也能行建立长期稳定的融资关系，进而加入相应的财团;

　　3、债券和贷款利息可以计入成本，而股息与红利却只能从税后利润中支付，所以选择资金借贷方式对其来说更有利。

　　二、组织结构的影响因素：

　　变化的外在因素：市场竞争、产业组织政策、反垄断法

　　变化的内在因素：共同投资、经营范围、股权拥有

　　编辑推荐：

　　高级人力资源管理师复习资料

点击领取资料

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题