2014年高级人力资源管理师专业技能:制定人力资本战略常用的方法

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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　　制定人力资本战略常用的方法

　　1、双向规划过程

　　2、并列关联过程

　　3、单独制定过程又分三种情况：(1)人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行;(2)人力资本战略与企业集团总体战略同时制定;(3)人力资本战略的制定在企业集团总体制定之后进行。优点是：不依赖企业集团总体战略，可以针对某个具体问题或主题而独立制定;可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用。不足：它会使人们认为这是职能部门的事情，应由职能部门人员负责，而与自己关系不大，影响实施效果。同时，它的实施效果也取决对企业集团最重要问题的体现程度。

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