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2014年内蒙古公务员面试真题(7月9日下午)

更新时间:2014-07-15 14:26:02 来源:|0 浏览0收藏0

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2014年内蒙古公务员面试真题(7月9日下午)

  1、许多地方基础设施建设有很大投资,却在实际运用中没有得到作用。你怎么看。

  随着我国城市化进程的加快,人们越来越重视城市基础性设施的建设,这也是社会现阶段的必然需求。而当前一些地方政府却出现了,基础设施建设浪费严重,使用效率不高的现象。这种做法没有体现出以人为本的理念,不符合现代宜居城市建设的要求。

  导致地方基础设施实用性差,浪费严重的原因是多方面的。

  一、政府机构设置不合理。我国普遍存在着机构臃肿的弊端,机构重叠、业务交叉,各部门之间权责划分不够明晰,造成政出多门、管理分散、政令不一、互相推诿。同时,难以有效监督管理基金,使得城市基础设施建设基金不能专款专用,挪用、挤占、浪费现象十分严重。

  二、官员错位的政绩观。有些官员从个人前途着想,优先考虑能够彰显个人功绩的项目,而对关系到人民生活长期利益的基础设施如教育设施、公共卫生设施等不够重视。政府采购中也常常因为某些官员贪污受贿而造成采购成本过高、所购物品质量差、采买过量、库存严重等问题,导致大量资金的浪费。

  三、建设规划的不合理。城市整体规划过程中的“政府失灵”,即政府的过度干预,其结果是使一些编制得不错的规划因不符合领导的意志而成为废纸一张。另外,规划师的素质不高、经验和人才的缺乏,是设计规划失败的主要原因,手段手法的贫乏、设计人员和决策者指导思想的偏差都会造成规划设计的不成熟。

  想要使地方基础设施真正发挥效用,需要多策并举。

  一、逐步实施政府机构改革和重组。积极推进政府机构调整,精简机构,使政府内部设置趋于扁平化,形成以一个部门为主体、多个部门协调配合的管理模式。同时,相应部门的管理责任必须划分清楚。还要加快政府内部设施升级,以促进信息传递的及时性和准确性,减少信息不对称现象的发生。

  二、建设项目整体规划。城市总体规划的修编要改变单一的由部门编制的方式,实现公共决策从封闭和半封闭向公开透明转变。城市基础设施建设项目的决策权归城市政府,因为决策是否科学从根本上影响其供给效率。因此先广泛听取城市居民意见,通过投票或召开听证会的形式了解民意,并向有关老师咨询,采取政府组织、老师领衔、部门合作、公众参与、科学决策、依法办事的方式。

  三、加强监督管理。建立在法制化和公众监督的机制,尽量避免权力与利益发生交易的情况,使行政监督、内部监督、外部监督三位一体,内外监督机制相互作用、相互促迸,以更好地保证建设水平和效率的提高。

  四、加强投资项目的评估工作。建立一个良好而真实的项目评估工作体系模型,使之真实准确地反映建设项目的绩效,有助于政府随时总结经验,及时解决存在的问题和困难,有效地促进改善新项目的投资、规划、开发、管理建设条件和效率,提高项目决策的科学化水平。

  城市基础设施建设是推进城市化进程必不可少的物质保证,是实现国家或区域经济效益、社会效益、环境效益的重要条件。因此只有充分认识到基础设施建设的重要性,才能真正促进城市发展,才能最终达成美丽中国的美好愿景。

  2、公务员反应做一百件好事无人问津做一件坏事却受人指责,怎么看?

  作为公务员为百姓做好事是份内之事,是理所应当。而做损害人民的利益的坏事,却是一种失责行为,是不可取的。

  一方面,我们应该努力去做好事。作为一名公务员应明确职责范围,那就是要“全心全意为人民服务”。 机关单位是以创造社会效益为目的的办事部门,是为百姓服务的,这是职责对我们的要求,也是应该发自内心的想法。而不应该是为听取百姓的赞扬而做的面子工程。我们在工作中药抛弃这些杂念,一心一意做好自己的工作。就像小岗村的书记沈浩,他在任期间带领村民办工业、兴商贸、科学种田,以市场经济的头脑发展种植、养殖和高效农业,发展农家乐生态旅游。使小岗村跻身2005年度“全国十大名村”。沈浩为小岗村服务的六年里没有去追名逐利,而是放下身段,踏踏实实的为百姓做事,才最终赢得百姓的认可。因此不去在乎是否有人问津,是否有鲜花掌声这些虚无的东西,更应该在意的是为人民做了什么,做了多少,一百件不够,就去做一千件,相信百姓总会看到我们的努力。

  另一方面,做坏事受人指责。说明人民的监督意识在提升,但我们更应该看的是公职人员理念信念的不坚定。理想信念动摇,世界观、人生观、价值观产生变异,心理失衡,是一些国家公职人员做坏事的内在原因。理想信念对人生的历程起着导向的作用,是人的思想和行为的定向器。胡锦涛同志在中央纪委第五次全会上指出:“从主观上说,放松世界观的改造,背弃理想信念,思想蜕化变质,是一些人堕落为腐败分子的根本原因。”中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,共产主义理想信念和道德是每个共产党员的立身之本、奋斗动力和行为目标,迷失了这个目标,就必然会走上邪路。在我们的日常工作中普遍存在的门难进、脸难看、事难办的消极态度,使群众对我们的信任度下降。部分公职人员思想意识不过关,为人民服务的理念没有竖立起来,导致出现了拜金主义、享乐主义、极端个人主义滋长,引发了钱权交易、行贿受贿、贪赃枉法等丑恶等腐败现象。想要制止这类坏事的发生,仅仅依靠外界监督是不够的,更多地、更重要的应该是在公职人员心中筑起一道道德防线,提高自律性,坚决不做任何损害群众利益、国家利益的坏事。

  作为国家公职人员一定要提升的道德修养,提高自律能力,秉持着“勿为善小而不为,勿为恶小而为之”的观念,才能“心为民所想、事为民所办、利为民所谋”。

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