高级人力资源管理师专业技能:常见的思维训练详解(1)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高级人力资源管理师专业技能:常见的思维训练详解(1),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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一、发散思维训练(P191)
(一)关于材料性能选择的发散思维训。
(二)关于形态位置选择的发散思维。
(三)关于数量选择的发散思维。
(四)关于方式方法选择的发散思维。
二、收敛思维训练(P192)
三、想象思维训练(P192-195)
想象思维的训练包括一般训练和强化训练。
(一)无意想象训练
无意想象训练的训练主要采取冥想式思维法，是一种受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法。
(二)再造性想象训练
再造性想象是根据外部信息的启发，对自己脑内已存入的记忆表象进项检索的思维活动。
(三)创造性想象训练
(四)幻想性想象训练
幻想性想象包含了创造的成分，或者是创造的先导。
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