高级人力资源管理师评价中心测试复习资料

　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师评价中心测试复习资料”，供考生复习备考之用，本文为人力资源管理师考试的重要考点，请大家不要轻视。请仔细阅读下文。环球网校愿助您顺利通过考试!

　　编辑推荐：2015年一级人力资源管理师知识复习资料汇总　　

　　1、定义：评价中心是企业经常采用的一种高级人才测评技术。

　　2、方式：这种方法将被试置于一个逼真的模拟工作情境中，采用多种测评技术来观察和评价其心理、行为表现。

　　3、特点：评价中心的主要特点是情境模拟性。

　　4、包括：

　　(1)结构化面试是评价中心的主要方法之一。

　　(2)除了职业心理测试、公文筐测试和结构化面试之外，评价中心的测试方法还包括无领导小组讨论、情境评价、角色扮演、演讲等。

　　编辑推荐：

　　2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

　　2015年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

　　人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛