2015年人力资源管理师一级考前复习:薪酬管理
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了2015年人力资源管理师一级考前复习:薪酬管理的复习资料，主要讲人力资源管理师一级薪酬管理复习，请大家不要轻视
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年人力资源管理师一级考前复习:薪酬管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级薪酬管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师薪酬管理的详细内容，请仔细阅读。
薪酬管理(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬管理知识)
一、企业现行的薪酬制度存在什么问题，如何进行改进?
1.原则：见二级教程P459-461
2.薪酬结构设计评价: 见二级教程P456-458
3.宽带薪酬概念、特征、关键决策：见二级教程P467-468、470-471.
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年人力资源管理师一级考前复习:薪酬管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级薪酬管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师薪酬管理的详细内容，请仔细阅读。
4.工资方案评价的内容: 见一级教程P438(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬管理知识)
5.如何改进：见一级教程P438-440
二、专业技术人员薪酬制度设计(原则、专业人员的薪资模式)见一级教程P485-487
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