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2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾

更新时间:2015-12-30 11:45:33 来源:环球网校 浏览307收藏122

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摘要   【摘要】结构化面试,也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。本文为环球网

  【摘要】结构化面试,也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。本文为环球网校小编整理的“2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾”以供众多即将参加教师资格证面试考试的考生参考使用。

  点击查看:2015年教师资格证统考面试模拟测试题及答案汇总

  9、你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你。

  要让学生喜欢你,应该先让学生感觉到你很喜欢他,我想只要我用自己的爱心,责任心,人格魅力特别是要对所有的学生公平公正对待,学生应该就会喜欢我,而且我有信心和每个学生成为好朋友。

  10、教师如何与学生沟通?(环球网校小编整理2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾)

  首先,沟通离不开教师对学生基本情况的了解;

  其次:沟通时要真诚,让学生信任,愿意与你沟通;

  第三,沟通时需要教师理解和尊重学生,保护好他们的自尊心;

  第四,沟通建立在师生平等的关系基础上;

  (环球网校小编整理2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾)

  第五,沟通时教师要讲究沟通方式。

  11、教师如何与家长沟通?

  (1)教师应该表现出诚意,让家长信任,愿意说出自己的心里话;

  (2)沟通时需要教师理解和尊重家长;

  (3)沟通时注意语言技巧,注意先讲孩子优点,慢慢引出缺点;

  (4)认真倾听家长意见。(环球网校小编整理2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾)

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  12、教师如何处理与同事之间的关系?

  一是要互相尊重、互相信任。既要有对自己正确的评价,也要有对他人全面、客观的评价。要注意克服自傲、嫉妒的心态。当发生冲突时,要宽容大度。虚怀若谷。二是相互合作与交流。学校工作是整体,必须靠全体教职工同心协力,互相配合和支持。每个教师都有其自身的优势,教师之间的交往应充分挖掘互补功能,在互相交往中实现思想上的互助、信息的互换、情感上的融洽和知识上的整合,以提高整个队伍的专业化水平。三是情感互动。通过互动,促进交往的动态平衡发展,达到每个人价值的最大实现,从而在群体中,形成互相欣赏、互相促进、互相竞争的交往机制。(环球网校小编整理2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾)

  13、班主任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾冲突?

  (1)班主任应该及时主动与任课教师沟通,向教师介绍班级学生的情况,特别是个性较强、表现较突出的学生,让任课教师对学生的性格有一个全面的了解,以便更好地开展教学工作。

  (2)班主任应该在学生中树立任课教师的威信。班主任应该加强对学生的尊师教育,让学生尊敬、信任每一位任课教师,积极配合每一位教师的教学工作,珍惜每一位教师的劳动成果,使教师有成就感。

  (环球网校小编整理2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾)

  (3)一旦师生发生冲突,班主任了解情况后,首先要分析判断。如果任课教师能够处理,则班主任不一定要出面,可以在事后学生情绪稳定下来。有了一定的反思后再做进一步的教育,效果可能更好。

  (4)班主任要主动为任课教师排忧解难。每一个任课教师都有可能遇到工作、生活中的困难,甚至挫折。班主任要主动关心任课教师,尽量为任课教师排忧解难。(环球网校小编整理2015教师资格证统考面试模拟题及答案:如何协调师生矛盾)

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