高级人力资源管理师重要考点:人力资本战略与集团战略的关系

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　　1、相同之处：

　　(1)人力资本战略作为企业集团的职能战略，必须服务和服从于企业集团总体战略。

　　(2)从企业集团人力资本战略制定的次序来看，它是在企业集团总体战略制定之后而单独制定的，或者是作为企业集团总体战略的一部分与企业集团总体战略同时制定;

　　(3)从企业集团人力资本战略制定的目的来看，它完全是为了实现企业集团总体战略而制定的职能战略。

　　(4)作为企业集团总体战略的一部分，人力资本战略与其他职能战略规划，如企业集团的市场营销战略、财务战略、信息战略以及研究与开发战略等一样，都是在同样的整体环境条件和框架下制定并付诸实施的。

　　2、不同之处在：

　　(1)人力资本战略与其他战略交织在一起，人力资本管理不是企业集团单一独立的职能，它是实施所有企业集团战略的主要手段。

　　(2)人力资本战略作为企业部门职能性战略的重要组成部分，必须与其他各个职能战略紧密地联系在一起。

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