高级人力资源管理师重要考点编码字典法
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师重要考点编码字典法”的复习资料,主要讲高级人力资源管理师编码字典法等考点,请大家不要
【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师重要考点编码字典法”的复习资料,主要讲高级人力资源管理师编码字典法等考点,请大家不要轻视。下面是高级人力资源管理师编码字典法的详细内容,请仔细阅读。
高级人力资源管理师重要考点:编码字典法
编码字典法是指老师根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,其具体步骤如下:
1.组建开发小组。
2.建立能力清单。
(1)资料整理。
(2)归纳和汇总能力指标。
(3)对被调查对象进行进一步分析,完善和充实能力清单。
3.能力指标的删减。
4.能力指标的概念界定。
5.能力指标的分级定义。
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