高级人力资源管理师重要考点:实施晋升策略应采取的措施

　　【摘要】环球网校为您提供高级人力资源管理师重要考点系列知识点，供考生复习备考之用，本文为实施晋升策略应采取的措施。考生应当熟记并掌握此知识点。环球网校愿助您顺利通过人力资源管理师考试。

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　　好的晋升策略，除了要注意上述各个方面之外，还要完善以下配套措施：

　　1.管理者应该强调企业内部晋升政策

　　2.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门

　　3.建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度

　　4.企业定期公布内部岗位空缺情况

　　5.采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为。

　　企业在采取晋升策略方面，除了应强调员工的工作能力、工作态度和工作绩效等标准之外，还必须注意避免员工晋升歧视行为的出现，即由诸如性别、种族、国籍、宗教等因素在员工晋升中所引起的各种歧视行为。

　　6.企业员工晋升过程的正规化

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