当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 高级人力资源管理师重要考点:员工留存率与流失率

高级人力资源管理师重要考点:员工留存率与流失率

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:环球网校 浏览249收藏24

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  【摘要】环球网校为人力资源管理学员整理了高级人力资源管理师重要考点:员工留存率与流失率,此节为重要考点,请大家不要轻视。下面是高级人力资源管理师员工留存率与流失率详细内容,请仔细阅读。

  编辑推荐:2015年一级人力资源管理师知识复习资料汇总

  1.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数X100%

  2.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数X100%

  或者:

  员工留存率=1一员工流失率

  例如,2006年1月某电信公司新招聘了800名技术员工,如果在上半年的6个月中有80名技术员工因为各种原因离开企业,那么,上半年该批次员工的流失率应为10%(80/800);如果下半年7—12月间又流出了40人,那么,下半年该批次员工的流失率就是5%(40/800)。这批员工全年的流失率为15%(120/800)。

  总之,按照不同的统计口径和标志,可以计算出反映不同范围和对象的员工流动率。为了全面掌握企业员工流动原因、基本流向和程度,企业应根据实际管理的需要,定期对企业员工流动率进行统计分析,以便为企业人力资源管理提供科学的依据。

  编辑推荐:

  2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

  2015年上半年各地人力资源管理师综合评审/论文答辩安排

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

人力资源管理师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部