高级人力资源管理师企业社会责任考点

　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师企业社会责任考点”的复习资料，主要讲高级人力资源管理师企业社会责任等考点，请大家不要轻视。下面是高级人力资源管理师企业社会责任的详细内容，请仔细阅读。

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　　1、定义：

　　自20世纪60年代以来，在利益相关者理论的影响之下，人们关于企业社会责任的认识有了新的发展，其基本含义是：

　　企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。

　　2、意义：

　　(1)从企业社会责任的性质来看，它是企业理论的一种发展。

　　(2)企业首先是一个经济实体，它追求最大利润以回报投资者;

　　(3)企业同时也是一个法律概念，作为法律范畴的企业，应当守法经营，遵守法律，

　　保障劳动者的合法权益;

　　(4)作为道德范畴的企业，它要承担社会伦理责任。经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的社会责任。

　　【命题说明】

　　1、一般性选择题。

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