2015年三级企业培训师问答题1

　　【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师问答题1”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。

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　　1、人力资源部的主要责任是什么?

　　答：制订培训制度，构建培训体系，保证培训体系的正常运作。?

　　2、培训老师来源的两种途径是什么??

　　答：一是外部聘请;二是企业内部老师。?

　　3、培训效果的四层评估分别是什么??

　　答：第一层评估反应层面：对培训老师的看法，培训内容是否合适。?

　　第二层评估学习层面：掌握了多少知识和技能。?

　　第三层评估通过培训是否将掌握的知识和技能应用到实际工作中。?

　　第四层评估通过培训是否对企业的经营结果产生影响。

　　4、培训的实质是什么??

　　答：目的在于改进员工的思想方式和行为习惯，提高组织绩效。?

　　5、计划的含义是什么??

　　答：是指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财力、物力做出的设计和谋划。?

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