人力资源管理师企业定员管理的作用复习

　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师企业定员管理的作用复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师企业定员管理的作用考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师企业定员管理的作用的详细内容，请仔细阅读。

　　编辑推荐：2015年一级人力资源管理师知识复习资料汇总

　　企业定员管理的作用

　　对于企业人力资源开发与管理具有以下几点重要作用：

　　1.合理的劳动定员是企业用人的科学标准。

　　在保证员工生理需求的基础上，合理、节约的使用人力资源，提高劳动生产率。

　　2.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础。

　　按定员标准编制企业各类员工的需求量计划，是企业制定人力资源规划时应遵循的原则。

　　3.科学合理的定员是企业内部各类员工调配的主要依据。

　　定员可以帮助企业掌握各个岗位需要多少人、需要什么样的人。

　　4.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。

　　合理的定员需要任职员工满负荷运转，这要求员工必须兢兢业业，并具备一定的技术业务水平。可以激发员工钻研业务技术的积极性，从而提高员工的素质。

　　编辑推荐：

　　2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

　　2015年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

　　人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛