2016年二级人力资源管理师知识点:结构式叙述法
更新时间:2016-10-08 15:21:36
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师知识点:结构式叙述法的复习资料,主要讲合成考评法的含义及特点,供考生复习备考之用,详见下文。 最新资讯:
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:结构式叙述法”的复习资料,主要讲合成考评法的含义及特点,供考生复习备考之用,详见下文。
结构式叙述法:(环球网校人力资源管理师频道为您提供结构式叙述法知识)
属于行为导向型主观考评的方法,它是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字对员工的行为作出描述的考评方法。
环球网校友情提示:2016年二级人力资源管理师知识点:结构式叙述法之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐:
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:结构式叙述法”的复习资料,主要讲合成考评法的含义及特点,供考生复习备考之用,详见下文。
该方法简单易行,但可靠性和准确性不高,考评结果受主观因素影响。(环球网校人力资源管理师频道为您提供结构式叙述法知识)
环球网校友情提示:2016年二级人力资源管理师知识点:结构式叙述法之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐:
编辑推荐
最新资讯
- 2024年吉林人力资源管理师核心考点2024-03-14
- 2024年人力资源管理六大模块的主要内容2024-03-12
- 人力资源管理各模块之间的关系2024-03-12
- 人力资源管理六大模块有哪些2024-02-28
- 人力资源管理的六大模块是哪些2024-02-27
- 人力资源管理分几个模块2024-02-26
- 人力资源管理有几个模块2024-02-23
- 2024年人力资源管理6大模块揭秘2024-02-22
- 人力资源管理六大模块揭秘:如何打造高效人力资源管理?2024-02-18
- 免费下载:人力资源管理案例2024-02-06