2016年高级人力资源管理师薪酬制度的完善与创新复习

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　　薪酬制度的完善与创新(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬制度的完善与创新知识)

　　(1)建立以岗位工资为主的基本工资制度;

　　(2)实行灵活多样的工资支付形式;

　　(3)实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法;

　　(4)对科技人员实行收入激励政策;

　　(5)探索进行企业内部员工持股试点;

　　(6)探索技术要素参与收益分配办法;

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　　(7)试行劳动分红办法;(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬制度的完善与创新知识)

　　(8)加强企业内部分配基础管理;

　　(9)实行人工成本的合理约束;

　　(10)员工民主参与决策和监督。

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