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人力资源管理师二级实操提升课程—HR技能实训之员工关系模块

更新时间:2016-02-19 14:00:22 来源:环球网校 浏览1435收藏143

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  【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之员工关系”,员工关系有技巧,学会不能再被动。

  员工关系复杂多变,处理时需要考虑多方面的关系,重要的合同更是要小心谨慎,本模块就是要明确员工关系管理的流程、步骤和核心内容,防范劳动冲突的发生。

  电话:400-678-3456 QQ群:512959934

  一、课程大纲如下

课程内容

课时

主讲老师

学费

1、劳动用工很复杂,除了劳动关系还有很多

12讲

汤小洁

原价:600元
优惠价:390元


2、合同签订要及时,事实劳动关系很讨嫌

3、试用期管理要规范,一个表格做清楚

4、合同周期各不同,续约会有风险点

5、企业罚款不随意,只有几种才能做

6、试用期评估表格很重要,辞退不是随意做

7、终止合同要小心,补偿金里有文章

8、企业小法有很多,你要清晰管起来

9、集体协商是民主,除了这个还有许多?

10、员工知道和同意,区别很大要小心

11、仲裁个案虽不多,你是一定要解决

 

 

  二、赠送落地实用工具(购课后邮件发送)

01、劳动合同模板

02、劳务合同模板

03、实习协议模板

04、员工手册模板

05、考勤管理制度模板

06、劳动合同终止模板

07、非全日制用工模板

08、劳动合同变更模板

09、离职申请表

10、返岗通知模板

11、离职证明模板

12、离职面谈表

13、保密协议模板

14、竞业禁止模板

  想了解更多优惠,扫描下面的二维码,加入官方QQ群、微信、微博

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