人力资源管理师二级实操提升课程—HR技能实训之招聘模块
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【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之规划”,招聘方法有很多,掌握技巧轻松做。
招聘的体系认知和学习,提高招聘的针对性和有效性,真正发挥业务部门和人力资源部在招聘中的地位和作用,提升招聘的准确率和效能。
电话:400-678-3456 QQ群:512959934
一、课程大纲如下:
课程内容 |
课时 |
主讲老师 |
学费 |
1、招什么--素质有分类,品德、知识和能力 |
20讲 |
汤小洁 |
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2、怎么招--笔试试题有标准,懂了再去做实施 |
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3、面试实施有流程,步步都有核心点 |
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4、star法则很有用,用好就能找对人 |
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5、评估表格要做好,规范标准不能缺 |
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6、甄选方法有很多,每个都有优劣势 |
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7、校招狠伤人,无领导小组解烦忧 |
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8、需求确认要谨慎,业务老大慢慢谈 |
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9、学学500强,人家招聘可老道 |
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10、谈薪可是技术活,沟通数字不能缺 |
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11、offer要写好,不能挖出坑 |
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12、内部竞聘有程序,做好才能现公平 |
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二、赠送落地实用工具(购课后邮件发送):
01、招聘管理制度 |
02、内部推荐管理制度 |
03、面试评估表 |
04、招聘分析表 |
05、校园招聘流程图 |
06、OFFER模板 |
07、招聘规划模板 |
08、笔试题库 |
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