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人力资源管理师一级实操提升课程—HR技能实训之员工关系模块

更新时间:2016-02-19 13:48:33 来源:环球网校 浏览1185收藏592

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  【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之员工关系”,处处是风险,几招就规避。

  员工关系管理是新时代hr管理者六项修炼中的一个核心内容,本课程基于劳动关系体系的构建,详尽的讲解每个管理节点中的关键点、易错点和风险点,同时提点hr管理者在劳动关系管理中的核心工作内容,帮助hr管理者在实际工作中能制定劳动关系管理的方向,通过和谐劳动关系的建立为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

  电话:400-678-3456 QQ群:512959934

  一、课程大纲如下

课程内容

课时

主讲老师

学费

1、员工关系管理有逻辑,实施要有体系性

10讲

汤小洁

原价:700元
优惠价:490元

 


 

2、大法原则弄明白,方向把握有底线

3、小法管理是系统,大招帮你轻松理

4、民主管理是必须,一步出错满盘输

5、讲理不仅是仲裁,还有方法解矛盾

6、仲裁已成常态事,不是律师你来做

7、冲突解决走诉讼,所有环节才完成

8、企业管理很多坑,每个你都清楚吗?

9、和谐关系要有情,情池你可细细建

10、eap很时髦,这个你能落地不?

 

 

  二、赠送落地实用工具(购课后邮件发送)

01、仲裁流程示意图

02、集体争议处理案例

03、特殊案件处理案例

04、员工手册模板

05、个人收入证明模板

06、离职证明模板

07、离职面谈表

08、保密协议模板

09、竞业禁止模板

  想了解更多优惠,扫描下面的二维码,加入官方QQ群、微信、微博

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