当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2016年高级人力资源管理师简答题:简述期股的特点

2016年高级人力资源管理师简答题:简述期股的特点

更新时间:2016-06-07 09:04:46 来源:环球网校 浏览121收藏48

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师简答题:简述期股的特点",内容包括期股的特点练习,供考生复习备考之用,详见下文。  编辑推荐:各省市2016年上

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师简答题:简述期股的特点",内容包括期股的特点练习,供考生复习备考之用,详见下文。

  编辑推荐:各省市2016年上半年人力资源管理师成绩查询入口

  简述期股的特点。(环球网校人力资源管理师频道为您提供期股的特点简答题)

  参考解析:

  (1)期股是当期(签约时或任期初始)的购买行为,股票权益在未来兑现。

  环球网校友情提示2016年高级人力资源管理师简答题:简述期股的特点之外的更多人力资源管理师相关模拟试题,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。

  编辑推荐:

  2016年下半年人力资源管理师考试时间:11月20日

  2016年下半年各地人力资源管理师报名时间

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师简答题:简述期股的特点",内容包括期股的特点练习,供考生复习备考之用,详见下文。

  编辑推荐:各省市2016年上半年人力资源管理师成绩查询入口

  (2)期股既可以出资购买得到,也可以通过赠予、奖励等方式获得。(环球网校人力资源管理师频道为您提供期股的特点简答题)

  (3)经营者被授予期股后,在到期前是不能转让或兑现的,因此,期股既有激励作用,又有约束作用。

  环球网校友情提示2016年高级人力资源管理师简答题:简述期股的特点之外的更多人力资源管理师相关模拟试题,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。

  编辑推荐:

  2016年下半年人力资源管理师考试时间:11月20日

  2016年下半年各地人力资源管理师报名时间

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

人力资源管理师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部