2016年二级人力资源管理师管理人员的工资制度复习
更新时间:2016-06-28 16:09:32
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师管理人员的工资制度复习的复习资料,主要讲管理人员的工资制度考点,供考生复习备考之用,详见下文。 编辑推
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师管理人员的工资制度复习”的复习资料,主要讲管理人员的工资制度考点,供考生复习备考之用,详见下文。
管理人员的工资制度(奖金或绩效工资)的设计(环球网校人力资源管理师频道为您提供管理人员的工资制度知识)
(1)基本工资:是管理人员的工资体系中最基本也是最重要的部分,因为其他工资项目的确定,比如奖金、红利、福利津贴都是根据基本工资的多少来进行确定的。
环球网校友情提示:2016年二级人力资源管理师管理人员的工资制度复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐:
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师管理人员的工资制度复习”的复习资料,主要讲管理人员的工资制度考点,供考生复习备考之用,详见下文。
(2)奖金和红利:是工资体系中的弹性部分,它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切,它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。(奖金或绩效工资)的设计(环球网校人力资源管理师频道为您提供管理人员的工资制度知识)
(3)福利与津贴:主要有丰厚的养老金计划、住房补贴、各种商业保险、舒适的工作办公环境等。
环球网校友情提示:2016年二级人力资源管理师管理人员的工资制度复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
编辑推荐:
编辑推荐
最新资讯
- 2024年吉林人力资源管理师核心考点2024-03-14
- 2024年人力资源管理六大模块的主要内容2024-03-12
- 人力资源管理各模块之间的关系2024-03-12
- 人力资源管理六大模块有哪些2024-02-28
- 人力资源管理的六大模块是哪些2024-02-27
- 人力资源管理分几个模块2024-02-26
- 人力资源管理有几个模块2024-02-23
- 2024年人力资源管理6大模块揭秘2024-02-22
- 人力资源管理六大模块揭秘:如何打造高效人力资源管理?2024-02-18
- 免费下载:人力资源管理案例2024-02-06