2016年下半年人力资源管理师选择题做题技巧

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2016年人力资源管理师考试考生学习策略”，环球网校人力资源管理师频道小编提醒您，需要制定相应的复习计划，运用正确的学习策略，才会达到事半功倍的效果。

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　　现在已经是2016年7月了，2016年下半年力资源管理师考生都进入了紧张的复习状态中。环球网校人力资源管理师频道小编提醒您，需要制定相应的复习计划，运用正确的学习策略，对不同的考试题型选择不同的应对技巧。环球网校为您提供2016年下半年人力资源管理师选择题做题技巧，望对您的复习有所帮助。

　　环球网校小编认为，做好选择题是考试中十分重要的，需要考生拥有正确的做题技巧和方法。

　　一、基本态度：

　　l 沉着冷静;保持适当紧张度;

　　l 努力克服考试过程中累计的焦虑加剧， 40分足够扣一阵儿的了

　　二、整体提示

　　1、第1遍做题时有不会的画圈;做了但不确定的可打勾，补漏阶段重点查有记号的;

　　2、 不要落下任一题，实在不行就蒙选;

　　三、考 务

　　1、一定注意检查个人信息填写、填涂的准确性;

　　2、一定注意答案与题号的一一对应，填涂前注意扫视一下题号。

　　四、应试技巧

　　l 题型通常两类：

　　① 辨析题(如选出正确的或选出错误的)：用排除法较好;

　　② 对应题(如给例子对应到相应概念)：重视第一印象，重视每一选项(特别是印象不深时);

　　l 不要“想当然”：

　　① 用心阅读题干，可标画问题关键词(如“错误的”，“不是”，“最”等);关注各选项，切忌答非所问;

　　② 重视选项中的长句，有可能细微差别决定对错;

　　l 不要过度分析，以节约时间;必要时就蒙选：

　　① 选项模糊时(特别对职业道德部分、基础部分)，大致综合比对选自认为可行的即可，不必细抠;

　　② 多选题中，不要为求全勉强多选;对自己不确项，先倾向于不选;以对书上概念的印象为第一参照标准;

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　　l “排除法”的有效运用(多选题、面对不确定问题时更适合)：

　　① 选项表述绝对化的通常不选;

　　② 表述中有恰当的修饰，说法客观的可优先备选;

　　l 两个“不要拒绝”：

　　① 不要拒绝常识性思维，往往是正确的第一印象;

　　② 不要拒绝ABCDE全选的可能，通常会有全选的考题;

　　l 复核阶段：

　　① 第1遍做确保“稳和准”，复核阶段按“不会的→不确定的→抽检”顺序复核;

　　② 复核阶段给单选项目多加一点力;

　　③ 复核重点是已选项与题干问题的匹配性;其他项目要扫视一下;

　　以上是环球网校给您提供的人力资源管理师选择题做题技巧。请2016年下半年人力资源管理师考生认真阅读，环球网校祝愿各位考生备考顺利。更多人力资源管理师复习资料及考试动态请您关注环球网校人力资源管理师频道。

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