2016年二级人力资源管理师基于互联网的360度考评复习

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　　基于互联网的360度考评(环球网校人力资源管理师频道为您提供基于互联网的360度考评知识)

　　(一)基于互联网的360度考评的优势

　　1.克服地域性差异给绩效考评带来的问题。

　　2.网络系统可简化评价管理工作，降低评价过程的复杂性。

　　3.保持了整个评价过程的适时性和动态性。

　　4.大大降低了评价成本。

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　　(二)基于互联网的360度考评面临的问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供基于互联网的360度考评知识)

　　1.受公司网络化程度影响大

　　2.存在信息安全隐患

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