2016年高级人力资源管理师培训成果转化的四个层面复习
更新时间：2016-07-28 10:13:31
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培训成果转化的四个层面(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训成果转化的四个层面知识)
从受训者角度，培训成果转化可分为四个层面。
第一个层面：依样画瓢式的运用。培训成果转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。
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第二个层面：举一反三。这个层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种适用场合来提高。(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训成果转化的四个层面知识)
第三个层面：融会贯通。
第四个层面：自我管理。
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